Chương 6: Khuôn Mẫu Cho Hiệu Suất Đỉnh Cao

Trong chương này, Bob hướng dẫn bạn cách sử dụng sức mạnh tư duy để xây dựng một paradigm hoàn toàn mới—một khuôn mẫu giúp bạn đạt hiệu suất tối đa trong bất cứ việc gì bạn làm.

Ông mở đầu bằng một nhận định đơn giản nhưng quan trọng:

Hiệu suất đỉnh cao không phải là thiên bẩm.

Nó là kết quả của mindset, thói quen và cách bạn vận hành tâm trí hằng ngày.

Và yếu tố đầu tiên quyết định tất cả là Thái độ

1. Thái độ – “từ khóa ma thuật” của thành công

Earl Nightingale gọi attitude là magic word — từ khóa ma thuật.

Bob đồng ý hoàn toàn: không có thái độ đúng, không có nền tảng để tạo ra hiệu suất cao.

Nhưng làm sao để xây dựng một thái độ tốt?

Bob trả lời rất rõ: Bằng cách phát triển thói quen học hỏi liên tục.

Ông luôn giữ sách trên bàn — không phải để trang trí, mà để nhắc mình tiếp tục mở rộng nhận thức mỗi ngày.

Trên bàn làm việc của Bob luôn có:

– You2 – Price Pritchett

– Ask! – Mark Victor Hansen

– You Too Can Be Prosperous – Robert Russell

– The Power of Awareness – Neville Goddard

– Think and Grow Rich – Napoleon Hill

– Các tác phẩm của Thomas Troward

Bob kể rằng khi Earl Nightingale khuyên ông đọc Troward, ông mất… 2 năm mới hiểu được mình đang đọc gì.

Điều đó cho thấy: Học không phải lúc nào cũng dễ. Nhưng chính việc học giữ cho bạn ở tần số của phát triển.

2. Học tập liên tục = mở khóa sức mạnh của bản thân

Bob nói: “Cách duy nhất để trở nên tốt hơn là học – Không có con đường tắt.”

Học giúp bạn hiểu:

– bạn là ai,

– bạn có những sức mạnh nào,

– bạn có mối liên hệ gì với vũ trụ,

– và vì sao bạn xứng đáng với cuộc sống tốt đẹp hơn.

Đây là nền móng của hiệu suất mạnh mẽ.

3. Tạo ra nhiều hơn – không phải vì tham vọng, mà vì đó là bản chất của con người

Bob chia sẻ rằng ông liên tục cải thiện công ty của mình:

– tăng doanh số,

– tạo chương trình mới,

– phát triển ý tưởng,

– nâng cấp sản phẩm.

Không phải vì “ham muốn vật chất”, mà vì tâm hồn con người được thiết kế để phát triển.

Khi dòng năng lượng của bạn tăng lên, bạn tự nhiên muốn làm nhiều hơn, đóng góp nhiều hơn, trở nên giỏi hơn.

4. Sử dụng trí tưởng tượng & tư duy sáng tạo để tạo ra hiệu suất đỉnh

Một người thầy từng khuyên Bob khi còn học lớp 8: “Đừng học thương mại. Con không giỏi kinh doanh đâu. Hãy học nghề!”

Bob nghe theo vì ông tin giáo viên là “đúng tuyệt đối”.

Nhưng sự thật là:

– Bob là người sáng tạo bẩm sinh.

– Ông tạo ra chương trình, sách, khoá học, nội dung…

– Ông là “right-brained” – cực kỳ trực giác và sáng tạo.

Điều này cho Bob một bài học:

– Không ai có quyền quyết định bạn là ai.

– Sự sáng tạo là năng lực bẩm sinh của tất cả mọi người.

Chúng ta đều có:

– trí tưởng tượng,

– trực giác,

– nhận thức,

– trí nhớ,

– lý trí,

– ý chí.

Đó là “bộ công cụ sáng tạo” của linh hồn. Khi sử dụng chúng đúng, bạn kích hoạt hiệu suất đỉnh cao.

5. Năng lượng sáng tạo luôn chảy qua bạn – hãy cho nó hình dạng

Bob nói rằng năng lượng tinh khiết luôn tuôn chảy đến và thông qua bạn. Nó không có hình dạng, và bạn là người ban cho nó hình dạng thông qua:

– ý tưởng,

– cảm xúc,

– lời nói,

– hành động.

Nói cách khác: Bạn là đồng sáng tạo cùng vũ trụ; Hiệu suất đỉnh cao = khi bạn hợp tác với dòng năng lượng này.

6. Năng suất & Hiệu quả—cặp song sinh của thành công

Bob chia sẻ:

– Khi bạn trở nên hiệu quả, bạn tự nhiên trở nên năng suất.

– Khi bạn hiểu bản thân, bạn sẽ “đưa nhiều hơn con người thật của mình vào công việc”.

Hiệu suất không đến từ cố gắng ép buộc.

Nó đến từ việc:

– làm việc thông minh,

– dùng đúng điểm mạnh,

– thay đổi paradigm điều khiển hiệu quả của bạn.

7. Không bao giờ hài lòng – “dissatisfaction” là trạng thái sáng tạo

Bà ngoại Bob từng bảo ông: “Con nên hài lòng với những gì con có.”

Nhưng Bob nhận ra: Hài lòng quá sớm giết chết sáng tạo.

Chúng ta không sinh ra để “đủ là được”. Chúng ta sinh ra để mở rộng – phát triển – tiến hóa.

“Khi bạn muốn nhiều hơn, bạn sẽ trở thành nhiều hơn.”Đó mới là bản chất thật.

8. Hệ thống, công ty, tổ chức cũng vận hành bằng paradigm

Bob giải thích rằng doanh nghiệp thường chi tiền cho:

– hệ thống,

– máy móc,

– quy trình,

– cơ sở vật chất,

nhưng ít đầu tư vào con người.

Trong khi sự thật là: Con người = công ty.

Muốn cải thiện doanh nghiệp → cải thiện con người trong doanh nghiệp. Nhưng không phải chỉ “nói cho họ biết phải làm gì”.

Vì: “Họ sẽ quay lại lối cũ ngay. Đó là paradigm.”

Muốn thay đổi mức độ biểu hiện → phải đổi “thermostat” bên trong họ.

Kết:

Chương này truyền tải một thông điệp rất mạnh:

“Hiệu suất đỉnh cao không đến từ nỗ lực mù quáng. Nó đến từ một paradigm được lập trình đúng.”

Một paradigm mạnh mẽ bao gồm:

– Thái độ tốt

– Thói quen học hỏi

– Sử dụng trí tưởng tượng

– Năng lượng sáng tạo

– Khả năng tái tạo bản thân

– Tư duy không ngừng phát triển

– Hiểu cơ chế vận hành của chính mình

Đây là “hệ điều hành” dẫn bạn đến hiệu suất vượt trội — bền vững theo năm tháng.